Spoor 2 oriënterend traject

Oriënterend Spoor 2: Voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter met een Praktisch Traject

Als werkgever ben je verplicht om te voldoen aan de Wet Verbetering Poortwachter en je medewerker te ondersteunen bij re-integratie. Maar wat als een volledige Spoor 2-re-integratie nog te zwaar is of niet meer volledig nodig lijkt? In dat geval is een oriënterend Spoor 2-traject een effectieve oplossing.

Wat is het oriënterend Spoor 2-traject?

Dit traject is speciaal ontwikkeld voor medewerkers die:

✅ Nog onvoldoende belastbaar zijn voor een volledig Spoor 2-traject
✅ Bijna volledig hersteld gemeld worden, maar waarbij Spoor 2 nog verplicht is
✅ Op een laagdrempelige manier willen onderzoeken welke mogelijkheden er zijn buiten de eigen organisatie

Het traject helpt om te voldoen aan de wetgeving én biedt de medewerker een realistisch beeld van kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

Wat levert dit traject op?

✔️ Voldoen aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter
✔️ Een onderbouwd trajectverslag voor het re-integratiedossier
✔️ Inzicht in de belastbaarheid en mogelijkheden van de medewerker
✔️ Duidelijkheid over vervolgstappen binnen of buiten de organisatie

Hoe werkt het?

In een periode van  3 maanden begeleid ik de medewerker op een manier die past bij zijn of haar belastbaarheid. Dit kan bestaan uit:

• Gesprekken over vaardigheden en mogelijkheden
• Oriëntatie op de arbeidsmarkt en passende functies
• Praktische adviezen over vervolgstappen

Klaar om de juiste stappen te zetten voor zowel je medewerker als jouw organisatie?

Neem vrijblijvend contact met me op om te bespreken hoe dit traject passend kan worden ingezet binnen jouw bedrijf.